如何促进人才供需精准对接？（政策问答·稳就业，政策有哪些）

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业创业工作牵动千家万户。《教育强国建设规划纲要（2024 — 2035 年）》明确，" 加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，促进高校毕业生高质量充分就业。"

随着高校毕业生规模持续增长，促进人才供需精准对接，成为当前就业工作的关键。今年以来，教育部会同有关部门综合施策，持续拓宽就业渠道，加快提升毕业生就业能力，促进 2025 届高校毕业生高质量充分就业。

——政策扩岗，全力以赴挖潜就业渠道。

4 月，教育部会同人力资源社会保障部、财政部印发《关于做好 2025 年高校毕业生等青年就业工作的通知》，综合运用财税、金融、社会保障等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。支持地方推出增量政策举措。

政策引导下，浙江推出重点行业就业补贴，如高校毕业生到养老服务、家政服务和现代农业企业就业，可在 3 年内每年申领 1 万元的就业岗位补贴等；贵州依托重点推进建设工程项目力争创造就业岗位 4 万个；北京市昌平区制定实施重点产业企业规模招用补贴。

——强化对接，千方百计提升招聘实效。

坚持 " 走出去 "" 请进来 " 双向发力。深入开展高校书记校长 " 访企拓岗行动 "，主动对接经济大省和地方 " 两重 "" 两新 " 建设，挖掘就业岗位。持续推动二级学院以学科专业点为单位精准访企拓岗，促进供需有效适配。截至 6 月 6 日，全国 2575 所高校走访用人单位 46.2 万家，拓展岗位 471.8 万个。持续实施 " 万企进校园计划 "，加大中小企业、民营企业进校招聘力度。今年以来，各地各高校已开展线下招聘活动 17.9 万场。

与此同时，加强与经济大省、就业大省合作，着力建设一批行业性、区域性就业大市场。在京津冀、长三角、成渝地区等地，联合行业部门和地方开展区域性 " 千校万企供需对接会 " 和行业性 " 千行万业系列招聘会 "12 场，直接提供岗位超 35 万个。

——技术赋能，做细做实就业服务保障。

4 月，国家大学生就业服务平台推出人工智能助手 " 智慧小业 "，为毕业生提供岗位精准匹配、就业指导等智能化服务。此外，建设国家人才供需对接大数据平台，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源 9.5 亿条，利用人工智能模型开展重点领域、重点行业、重点产业人才供需分析，目前平台已面向部分地方和高校开展试点应用。

从长远看，教育部坚持以促进供需适配为导向，加快高等教育专业和资源结构布局调整，建立并完善招生计划、人才培养与就业联动机制。不久前，教育部部署实施高校学生就业能力提升 " 双千 " 计划，面向新兴产业急需的知识和技能要求，助力毕业生补齐知识和技能结构短板，提升就业竞争力。

" 当前，正值高校毕业生就业工作的关键冲刺期。教育部已启动‘百日冲刺’行动，将在毕业生离校前做好有组织的就业服务。" 教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）相关负责人表示。