人员流动创近十年新低，私募人越来越不爱“跳槽”了？

界面新闻记者 | 龙力

私募排排网数据显示，2025年有过离职且年内又重新任职于其他证券类私募的从业人员（下称：离职人员）共184位，相较于2024年的295位大幅减少，私募人员流动数据创下近十年新低。

广州某私募人士李先生对界面新闻表示，私募离职人员数量下降的主要原因，一是随着私募备案门槛的提高以及合规运营成本的增加，选择自主创业的私募人员数量减少；二是近年来私募管理人数量持续下降，同行岗位供给减少，优质的工作机会更少，更多的从业人员出于求稳心态，跳槽意愿不高；三是部分头部机构人才制度和激励机制更加完善，相关人员流动减少。

从原任职私募的管理规模来看，0-5亿元规模区间的私募人员流动最为频繁，2025年的离职人员多达123位；50亿元以上、20-50亿元、10-20亿元规模区间的私募离职人员数量均相对较少，分别仅为14位、13位和11位；5-10亿元规模区间的私募离职人员数量也仅为23位。

从现任私募的管理规模看，“跳槽”至0-5亿元规模区间私募的离职人员数量最多，达到142位；流向5-10亿元、10-20亿元、20-50亿元规模区间私募的离职人员数量分别为13位、13位和11位；仅有5位成功进入50亿元以上规模区间的头部私募任职。

头部私募离职人员的去向往往备受关注。

私募排排网数据显示，2025年从管理规模50亿元以上的私募离职的14位人员中，仅有2位现任私募管理规模仍在50亿元以上，并且二人均为转至原公司的关联机构任职，分别是念空私募的顾蔡毓进入念觉私募，深圳凯丰投资的肖维进入昌都凯丰投资。

此外，其余12位头部私募离职人员现任私募的管理规模均不及“老东家”，其中，流向20-50亿元、10-20亿元、5-10亿元以及0-5亿元规模区间私募的分别有2位、2位、3位和5位。

界面新闻根据中基协公示信息及天眼查APP数据梳理发现，其中有4位离职人员拥有现任私募的部分股权，分别是：南土资产原副总经理于苏枫，现任上海悦溪私募合伙人、副总经理，持有该公司49%的股份；蓝墨投资原投资经理沈姗姗，现任禾悦私募法定代表人、董事总经理、投资总监，持有该公司20%的股份；天演资本原研究组组长刘业鸿，现任宁波数法私募首席投资官，间接持有该公司约33%的股份；灵均投资原量化研究员任奕成，现任源晖投资副总经理，间接持有该公司约10%的股份。

有6位“跳槽”前后均任职于相关私募的合规风控类岗位，分别是：均成基金原合规风控经理黄志立，现任前海久盈合规风控负责人；润洲私募原合规风控及信息填报负责人刘淑婉，现任青钱私募合规风控及信息填报负责人；嘉鸿基金原合规风控人员肖琼，现任环恒资产合规风控及信息填报负责人；灵均投资原法务合规经理徐霖，现任北京安远私募副总经理、合规风控负责人；歌斐诺宝原风控总监叶子青，现任山金金泉私募合规风控及信息填报负责人；思勰投资原合规风控人员袁倩雯，现任君禾私募合规风控负责人。

根据天眼查APP数据，其中，持有君禾私募23%股份的第二大股东上海勰程企业管理中心（有限合伙）间接持有思勰投资约80.61%的股份。



此外，淡水泉原基金会计刘佳乐，现任盈德资产运营总监；上海睿量私募原总经理刘婷婷，现任香农投资副总经理。

管理规模20-50亿元的13位离职人员中，有3位为“自立门户”。其中，盛冠达私募原合伙人、基金经理余浩创办的九木私募目前管理规模为5-10亿元，福克斯投资原基金经理汪沛创办的准星基金以及星鹏联海私募原基金经理李新宇创办的禾悦私募目前管理规模均为0-5亿元。

其余10位20-50亿元私募的离职人员，仅有榕树投资的郭靖流向同管理规模区间的汇富联合；另有航长投资的黄锦钿流向10-20亿元的山岳私募，黄锦钿持有该公司约5%的股份；其余8位均流向了0-5亿元的小私募。

从管理规模较小的私募“跳槽”至头部私募并非易事，不过也有部分私募人员成功实现“向上流动”。

比如10-20亿元的观富资产原投资经理卢英武成功加盟乐溪私募，担任总经理、信息填报负责人、财务负责人；0-5亿元的镛泉资产原合规风控负责人吉静雯加入坤灵私募，担任合规风控及信息填报负责人；0-5亿元的瑞观私募的周凯加入润洲私募，仍然担任合规风控及信息填报负责人。乐溪私募、坤灵私募、润洲私募管理规模均为50-100亿元。